Community

Ein Studiengang ist mehr als ein Ort des Lernens – er ist ein gemeinsamer Raum, in dem unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen aufeinandertreffen. Grenzen zu erkunden gehört dazu, gleichzeitig sind sie individuell und nicht immer sichtbar. Ein respektvoller Umgang, aktives Zuhören und die Reflexion unterschiedlicher Perspektiven sind daher zentral.

Diese Seite beschreibt die Grundsätze unseres Miteinanders und was wir unter Community verstehen.

Code of Conduct

Der Code of Conduct beschreibt die Grundsätze unseres Miteinanders. Er wird gemeinsam von Studierenden und dem CoCo-Team gestaltet und durch halbjährliche Reflexionstreffen weiter entwickelt.

Auf Augenhöhe

Wir gestalten unseren Studiengang als einen Raum, der von Respekt, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Unterschiedliche Perspektiven verstehen wir als Bereicherung, und alle Stimmen sollen gehört werden können.

Wir alle – Studierende, Lehrende und Mitarbeitende – tragen Verantwortung für unser Miteinander. Das zeigt sich im Verhalten ebenso wie in der Kommunikation. Wir achten auf eine respektvolle und inklusive Sprache und sind uns der Wirkung unserer Worte bewusst.

Kein Platz für Diskriminierung

Diskriminierung und Mobbing werden in unserem Studiengang nicht toleriert. Dies gilt ausdrücklich für alle Formen von Sexismus, Rassismus, Queerfeindlichkeit, Ableismus sowie jede weitere Form von Ausgrenzung.

Wir verstehen es als gemeinsame Verantwortung aller Beteiligten, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle sicher fühlen können. Dazu gehört auch, diskriminierendem Verhalten nicht zu ignorieren, sondern ihm klar entgegenzutreten.

Zusammenarbeit und Gemeinschaft

Code & Context versteht sich als gemeinschaftlicher Lern- und Arbeitsraum. Im Mittelpunkt steht nicht der Wettbewerb, sondern die gegenseitige Unterstützung.

Wir teilen Wissen, unterstützen uns gegenseitig und gehen Herausforderungen gemeinsam an. So entsteht eine Kultur, die individuelles Lernen ebenso fördert wie kollektive Entwicklung.

Der vollständige Code of Conduct kann hier eingesehen werden: Code of Conduct Website

FLINTA*

FLINTA* steht für Frauen, Lesben, Inter*, Nicht-binäre, Trans- und Agender-Personen. Das * bezieht außerdem alle nicht benannten Geschlechtsidentitäten ein. Damit sind Menschen gemeint, die in einer patriarchalen Gesellschaft aufgrund ihres Geschlechts Diskriminierung erfahren. Die Tech-Branche hat diese Gruppen historisch unterrepräsentiert, und wir arbeiten aktiv daran, das zu verändern.

Code & Context unterstützt FLINTA*-Personen durch spezielle Safe Spaces und Meetups, Mentoring-Programme, die Studierende mit FLINTA*-Fachkräften aus der Tech-Branche vernetzen, sowie eine Open-Door-Policy, bei der Anliegen jederzeit offen mit dem Team besprochen werden können. Für Studieninteressierte bieten wir außerdem extra eine FLINTA*-Infosession an.

Diversität

Wir sind überzeugt, dass vielfältige Perspektiven zu besseren Lösungen führen. Code & Context fördert aktiv Diversität in all ihren Formen – kulturelle Hintergründe, Fähigkeiten, Erfahrungen und Denkweisen.

Unser Engagement für Diversität umfasst barrierearme Räume und Materialien, Unterstützung für internationale Studierende sowie die Schaffung eines inklusiven Umfelds, in dem alle ihre einzigartige Perspektive einbringen können.

Community & Reflection

In diesen Modulen geht es nicht darum, dass Lehrende den Lernenden Fähigkeiten vermitteln, sondern vielmehr darum, dass die Studierenden sich an der Organisation, der Selbstverwaltung, der Kommunikation – sowohl innerhalb von „Code & Context“ als auch nach außen – sowie an der Weiterentwicklung des Studiengangs selbst beteiligen. Dazu gehört auch viele Fähigkeiten durch Peer-Learning, d. h. von anderen Studierenden, zu erwerben.

C&R in the Curriculum

Zusätzliche Ressourcen

Als Teil der TH Köln orientieren wir uns außerdem an deren Richtlinien zu inklusiver Sprache, Antidiskriminierung und zur Unterstützung queerer Studierender.

Geschlechtersensible Sprache Umgang mit Diskriminierung Queer at TH Köln